一是责任落实。加强领导，落实责任，按照职业技能鉴定规范化、程序化、科学化的要求，制定切实可行的方案，任务到人，责任到人，确保工作顺利开展。

二是方法落实。创新工作方法，开拓工作思路，进一步规范办事程序，做到能简则简，能快则快，使工作流程最短，环节最少，服务机构，方便群众，实现工作流程“零阻碍”。

三是程序落实。严格按照国家职业技能鉴定工作程序要求，认真组织开展鉴定工作，重点把好报名资格审查关、试卷保密关、考评员委派和监考关、阅卷评分真实关、证书发放关等“五关”，切实做到程序规范、质量保证，确保职业技能鉴定的严肃性和证书的权威性。

四是督导落实。严格执行质量督导制度，强化现场督导，做到考前、考中、考后全过程的质量控制，对考评技术及现场纪律情况进行及时反馈和处理，实行现场督导派遣制。坚持“逢考必巡、逢考必督”，做到公平、公正，确保数量增加、质量更优。目前，已开展育婴师鉴定六期３２３人，其中，专项能力３２３人。