由贵阳市委组织部、市人社局牵头开发的“筑人才APP”亮相筑城，该APP上线两月，下载安装量已超5万，人力资源部分业务实现“零跑路”。这是党政部门依托大数据手段开展人力资源工作，为用人单位减负，为各类人才服务的又一“掌上法宝”。

充分调研，反复试用迭代，探求政府人力资源部门服务企业及人才切入点

为深化“放管服”改革，创新高层次人才和大数据人才培养、引进、储备、集聚和服务机制，加快构建贵阳本地化“互联网+人才服务”的服务体系，按照“精准招才、精准服务、精准施策”要求，由市委组织部、市人社局牵头，市人才办、市人才服务中心（市人力资源市场）具体负责，依托市委组织部、市人社局人力资源服务部分职能，在“贵阳人力资源网（www.gyrc.com.cn）”基础上开发了“筑人才”APP。

“筑人才”APP前身为“大数据人才”APP，该APP运行半年之后，市人才办、市人才服务中心（市人力资源市场）牵头，以大数据企业、人力资源服务中介企业、在筑工作的大数据人才及其他基础性人才为重点调研对象，针对该APP使用和运行情况进行广泛调研。通过调研，精确找准“大数据人才”APP在自身定位、功能板块、产品推广、运维管理等方面存在的问题，决定对“大数据人才”APP进行重新开发，将“大数据人才”APP定位由“为大数据企业和人才提供服务的手机应用程序”调整为“应用大数据手段进行人才工作管理与服务”的软件，最终以“筑人才”APP立项，重新进入设计开发。筑人才APP1.0版主要以市人才服务中心（市人力资源市场）人才服务业务为主，内容涵盖求职招聘、见习基地、考试、档案托管、学历认证、党员服务等20多项。

2018年12月，经过半年多的努力，筑人才APP1.0版开发完成，初步实现基于贵阳市人才服务中心（贵阳市人力资源市场）业务工作高效化和“零跑路”目标。在V1.0版内部测试的同时，结合新的要求及业务需求，逐步增加了专家服务、学习培训、筑梦驿站、青年人才公寓、中介服务等功能版块，从首页版面风格、主目录、子目录、功能设置等方面进行变更，迭代开发完成V2.0版，涵盖七大类40余项服务。通过坚持问题导向，不断迭代提升，最终实现筑人才APP通过平台聚集资源，服务获取数据，数据分析决策的路径，提升人才服务的精准度和科学性。

2019年3月底，筑人才APP2.0版初步框架形成。为推动在省人博会期间如期上线，市人才服务中心（市人力资源市场）牵头，各板块涉及单位全力配合，与设计方采取问题台账销号制和日调度方式，完成内部测试、技术调整、信息完善等工作，历经近一个月时间，跟踪解决问题300多个，并通过了向国家工信部、省通讯管理局、各大应用商店的备案审核，于第七届贵州人才博览会召开前两日全面完善程序投入试运行，并在4月27日人博会上精彩亮相。

上线运行，因服务定位准确，基础功能完备受到用人单位和各类人才的持续追捧

筑人才APP为我市市级层面第一款针对企业和人才开发的官方公共服务软件，分个人版和企业版。个人版功能涵盖了七大类40多项服务。可实现青年人才公寓、筑梦驿站、学历认证、档案托管、党组织关系等业务的线上办理，人才政策、人才资讯的掌上浏览及市管专家咨询服务。同时，由于筑人才APP实现了与贵阳人力资源网的联网贯通，基于人力资源网3000余家企业、20余万人才库、7万余个岗位的庞大信息库，数据资源得天独厚，一经推出即实现了人才求职的智能检索、匹配。筑人才APP企业版功能涵盖注册认证、发布职位、人才推荐、招聘资讯、简历管理及报名服务，用人单位可在掌上获得4万余活跃人才推荐，对投递的简历进行筛选、邀约面试，各企事业单位招考报名可实现全流程服务。筑人才APP作为综合服务平台，较快地实现了政府、企业、专家、人才的链接，初步达到了业务办理智能化、对外服务人性化、服务方式多样化目标。

筑人才APP在第七届贵州人博会期间开通了“线上人博”，作为全省唯一一家可以通过手机APP在线投递简历的平台，成为贵阳市参与本届人博会的一大亮点。为期两天的人博会，市人才办、市人才服务中心（市人力资源市场）、北控三兴公司组成30余人的推介团队，对筑人才APP进行宣传推广，两天下载使用人数超7000人（次）。人博会后筑人才APP持续受到追捧，据统计，该APP自4月27日正式运行至6月26日两个月时间，下载安装已达52423次，其中个人版下载安装50227次，企业版下载安装2196次。用户通过该平台投递简历16275人（次）、点击关注人才政策11727人（次）、点击关注资讯33043人（次）、求职招考报名10035人（次）、求职招考查看207935人（次）、青年人才公寓查看2988人（次）、筑梦驿站查看3138人（次）、专家资讯及课件播放2431人（次）、培训课件播放2831人（次）、档案服务网上办理业务2492人（次），人事代理党委290名党员缴纳党费23550元。筑人才APP用户使用量增长速度在同类APP中处于前列，对人才和用人单位的服务提升效果已初步凸显。

各方通力支持，发展方向明确，筑人才APP将为企业和人才提供更为宽泛的人力资源服务

近日市委组织部人才工作处、市人才服务中心（市人力资源市场）分多个小分队先后前往各区市县、开发区、大学城、职教城、协会、商会、企业了解筑人才APP使用情况，同时，分层次召集各区市县、开发区、市属国企、职教城高职校、人力资源中介机构、行业协会召开调研座谈会，听取意见建议。每到一处，均收到积极反馈，市区两级就体制内外资源整合、嫁接，人才、企业现实需求，人才服务工作痛点，运行工作机制等进行深入沟通，为下一步功能完善，迅速提升筑人才APP粘性，充实人才库找准了方向。5月13日召开的全市人才工作协调小组会议对筑人才APP整合全市各区（市、县）、市直相关单位政策、信息、资讯、服务等发展定位进行了明确。

今后迭代中，筑人才APP将加快整合市区两级、体制内外及其它优质资源，围绕用人单位及人才内在需求，提高筑人才APP覆盖面和服务范围，通过进一步吸纳优质企业资源，进一步整合全市各类招考、培训、补贴发放等业务，为用人单位和各类人才构建专业化、精细化、个性化的人才综合服务掌上系统，确保服务对象更加精准、服务事项更加丰富、部门协同更加有力、政策落实更加高效。同时加快数据共享，优化提升人才服务环境，使筑人才APP真正成为高效链接和服务政府、企业、人才三方的移动智能平台，努力以优良的措施和服务方式助力贵阳高水平开放、高质量发展，打造优质的人才发展环境集聚人才、留住人才、用好人才。