春节以来，清镇市人社局为全面贯彻落实党中央、省和贵阳市稳就业决策部署，积极应对疫情冲击，充分利用网络平台开展线上招聘与线上培训，积极推动企业复工复产，为建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力、高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体提供公共就业服务，促进其尽快实现就业创业，确保就业大局稳定。

线上招聘，解决就业难题。原定春节后的“春风行动”招聘会取消，可群众的就业和企业的用工需求必须解决，清镇市人社局因“疫”制宜，打造了“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的网络招聘活动。3月20日以来，尤其是在全市范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络招聘行动的旺季时期，该市更进一步发挥网络招聘优势，至目前全市已举办网络招聘会8场，共有257家次企业参加招聘，提供29400余个岗位，浏览量达8万多人次，达成就业意向800余人。此外，该市充分发挥村（居）劳动就业信息群宣传功能，对只要有企业岗位需求、外地用工需求等，都会充分利用微信群、QQ群，在第一时间发布，以满足各类就业人员的务工选择。近一个季度来，这些信息群共发布各类用工信息、政策宣传等20多次。

线上培训，提升职业技能。各企业复工复产以来，为助力全市各类企业应对疫情、渡过难关，清镇市人社局结合实际，开展了企业职工线上培训工作，以满足企业员工能力提升的不同需求。3月16日，清镇市今年第一期线上培训班正式开班，位于清镇市医药园区的贵州科伦药业有限公司450名职工参加培训。目前，全市已有20家企业1000多人申请线上培训，按照计划，今年清镇将有3000名企业员工通过线上培训，提升专业技能。为防止线上培训走形式，企业培训前，需将培训内容、培训软件向清镇市人社部门进行报备，人社部门也会不定期走访企业职工，查看职工学习情况，做到培训真实有效，并可溯源。

受疫情等因素影响，今年就业形势十分严峻复杂，稳就业任务艰巨繁重，开展以线上为主的特色专场招聘、职业指导、职业技能培训等服务，将能弥补线下招聘的缺失，为劳动者和用人单位搭建便捷的对接渠道，切实促进稳就业、惠民生。

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