【招聘简章】

　　现根据公司发展需要，下属子企业贵阳招商易科技服务有限公司面向社会进行公开招聘。

　　坚持党管干部原则；坚持五湖四海任人唯贤原则；坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则；坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则；实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

　　（一）综合办公室　综合管理岗　1人

　　岗位主要职责：

　　1.负责公司人才引进、人才调查等工作，建立公司人才供需信息库，制定、完善并组织实施公司关键人才储备方案；

　　2.组织开展公司的干部选拔、任免、培训教育、调动调整、考核等相关工作；

　　3.制定公司人才队伍建设总体规划；

　　4.组织开展公司员工职业生涯体系规划建设、职业发展通道建设、人才梯队建设；

　　5.建立公司人力资源相关制度体系；

　　6.编制公司工资总额管理方案、制度等，建立并完善工资总额管理机制；

　　7.建立公司薪酬福利管理体系，制定公司薪酬福利管理制度，开展对公司本部人员的薪酬管理工作；

　　8.完成公司日常薪酬核算、保险办理、费用扣缴、五险一金、企业年金、员工体检等管理工作；

　　9.上级领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.学历要求：本科以上学历；  专业：中文、管理、人力资源等相关专业，人力资源专业优先；

　　2.工作经验：不限；

　　3.专业知识：人力资源管理、工商管理、心理学、法学类等相关专业优先；

　　4.能力素质：积极主动，优秀的逻辑思维、人际理解、表达沟通、观察分析和组织协调能力，有亲和力，大局观和良好的道德品质和职业操守；较强的人力资源规划能力，能熟练使用各类办公软件；

　　5.年龄原则45周岁以下，身体健康。

　　工作地点：贵州省贵阳市

　　岗位主要职责：

　　1.负责运用信息化手段，配合“招商易”系统开发单位创建公司专业的招商服务平台网站；

　　2.负责通过线上和线下各渠道获取选址项目有效信息，建立项目信息库；

　　3.负责通过线上和线下各渠道获取拟入园企业有效信息，建立企业信息库；

　　4.负责与“招商易”系统开发单位、数据供应商和数据处理单位就系统数据相关问题进行对接；

　　5.完成领导安排的相关工作。

　　任职条件：

　　1.学历要求：本科及以上学历   专业：计算机相关专业；

　　2.工作经验：不限；

　　3.专业知识：熟悉信息抓取，具备网站搭建能力；掌握分析系统(如微软/AWS数据解决方案)和报告工具(如Power BI或Tableau)；熟悉使用相关工具技术开展数据分析工作，具备快速可视化配置能力优先；熟悉信息系统项目全生命周期管理工作，具备过程文档资料管理能力优先；熟悉统筹管理并规划实施外业采集数据工作，具备资源规划调度能力优先；熟悉信息系统架构并开展共性能力分析工作，具备架构设计、系统分析能力优先；深入理解微服务架构的原理与思想，精通springboot springcloud  dubbo等相关技术，掌握分布式通讯框架（Netty、dubbo等NIO框架）、分布式存储（fastDFS、HDFS等）、分布式缓存（Memcached集群、redis集群）。

　　4.能力素质：具有良好的团队协作能力，能承受较强的工作压力；工作认真、细致、责任心强；

　　5.年龄原则35周岁以下，身体健康。

　　工作地点：贵州省贵阳市

　　上述岗位任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。

　　（一）招聘对象

　　符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

　　（二）招聘对象条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;

　　3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　　4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

　　5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　（三）以下人员不予录用

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　4.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的；

　　6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

　　7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

　　8.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　10.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。

　　招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、初试、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。

　　（一）公开报名

　　1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2022年11月29日17:00止，逾期不再受理。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

　　2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。

　　3.报名时需提供以下材料：

　　①《贵阳产控产业园区建设运营有限公司下属子企业2022年（第二批）招聘岗位及要求一览表》WORD电子版及签字扫描件、《贵阳产控园区公司外部招聘信息登记表》电子版；

　　②本人有效居民身份证电子扫描件；

　　③本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；

　　④近期1寸蓝底彩色正面免冠照片；

　　⑤岗位所需其他相关应证材料电子扫描件。

　　由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至产控园区公司邮箱，邮箱账号：ckyqgsshzp@163.com（邮件命名格式为外部+姓名+招商易公司+应聘岗位）。

　　资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。

　　（二）资格审查

　　按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，在通过资格审查的人员中择优选择进入初试环节，公司将通过邮件、短信或者电话等形式通知应聘者，未进入初试环节的不另行通知。

　　（三）初试

　　初试以面试的形式进行，时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知，初试合格的进入复试环节。面试过程中公司可根据面试情况，征求本人意见后进行岗位调剂，双方协商一致后可进入下一环节。

　　（四）复试

　　复试以面试的形式进行，通过初试的人员，复试时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。进入复试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。复试合格的确定为体检对象。

　　（五）体检

　　复试符合要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内在三级甲等以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。

　　根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据面试情况择优递补。

　　（六）背景调查

　　体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。中层岗位还须进行延伸考察。

　　背景调查或延伸考察不合格的，取消进入下一环节资格。

　　（一）公司党委会研究决定

　　通过面试、体检及考察合格人员，经公司党委会批准同意，确定为拟聘人员。

　　（二）聘用

　　1.公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　2.待遇及管理。根据本公司现行薪酬对聘用人员确定待遇，公司按照国家规定提供五险一金及其他福利待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　3.工作地点：贵阳市观山湖区富力中心。

　　（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

　　（二）本公告报名邮箱是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或邮箱投递的报名信息无效。

　　（三）未在规定时间内按要求参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

　　（四）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　（五）本招聘简章由公司党群人资部负责解释，未尽事宜由公司总办会研究确定。