为认真贯彻落实中央、省、市对未成年人保护、女职工劳动权益保障的相关工作要求，进一步优化贵阳市的营商环境，贵阳市劳动保障综合行政执法支队在全市范围内开展了未成年人保护及女职工劳动权益保障专项检查。

此次专项执法行动主要选取女职工人数及占比较多的用人单位作为重点检查对象，主要检查用人单位是否对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动；女职工产假不满法定天数；安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位招录用工作是否存在性别歧视；是否安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动；是否未对未成年工定期进行健康体检；用人单位是否存在以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的行为、招聘不得招聘人员、向应聘者收取费用或者采取欺诈等手段谋取非法利益的行为。通过此次专项检查,进一步宣传了《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国妇女权益保障法》，《女职工劳动保护特别规定》，《中华人民共和国未成年人保护法》，《禁止使用童工规定》等相关的法律法规，强化和规范了用人单位的劳动用工行为，取得了较好的社会效益。