11月23日，全国人力资源服务创新创业大赛在深圳落幕，由贵州人和数据服务有限责任公司自主研发参赛的项目“薪莫愁——建筑劳务用工大数据平台”获二等奖。

“薪莫愁——建筑劳务用工大数据平台” 项目旨在将规范的人力资源管理引入建筑劳务生产全过程，以大数据技术赋能建筑劳务生产的成本管理，在不冲击原有的承发包机制的同时，帮助建筑企业构建精细化与信息化的劳务管理体系。通过规范建筑农民工的劳动关系，释放规模人力资源核销成本的价值，用足政策不增加项目成本并增强企业财税的合规性，基于大数据实现各项目间高效的劳动力调配。

为支持人力资源服务机构开展创新产品研发，贵阳市出台支持政策，对人力资源机构开展产品创新、服务创新给予最高20万元的支持。今年4月，贵阳市首次举办人力资源服务业创新大赛，经初赛和决赛两个环节比拼，“薪莫愁——建筑劳务用工大数据平台”等14个优秀项目脱颖而出，代表贵阳市参加首届贵州省人力资源服务大赛暨选拔赛。9个市（州）共推荐项目58个参加贵州选拔赛。经过资格审核、专家初评、入围公示等环节，共18个创新项目进入决赛，最终决出“贵州省2023年人力资源服务创新”金奖3个、银奖6个、铜奖9个。“薪莫愁——建筑劳务用工大数据平台”项目作为贵州省选拔赛金奖项目，推荐参加全国人力资源服务创新创业大赛成长组比赛。

在全国人力资源服务创新创业大赛决赛上，贵州人和数据服务有限责任公司比赛团队对项目的创新点、商业运营、组织构架、社会价值等进行了展示，得到了专家评委和同行机构的认可。

下一步，贵阳市人社局将进一步发挥人力资源服务产业园的平台作用，升级打造人力资源服务平台，支持人力资源服务业向高端化、专业化、集约化发展，鼓励机构开发创新产品。强化政策赋能、数据赋能、科技赋能、创新赋能，不断延伸服务链条，以人力资源服务业的高质量发展助推人才资源集聚和高质量充分就业。