岗位职责：
1、协助综合部主管建立公司的培训体系，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握；
2、完善培训制度，充实、完善公司的培训政策、流程；
3、制定培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果；
4、辅助招聘电话的邀约；
5、上级领导安排的临时性工作。

 任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、两年人事专员的工作经验；
3、具备优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力。