学历：研究生及以上学历
专业：专业不限，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先
工作经验：具有3年及以上人力资源管理工作经验
岗位任职要求
1.基本资质要求：具有人力资源管理师二级证，熟悉国家、地方及企业有关劳动人事、薪金福利和绩效考核等方面的政策法规；
2.具备一定的金融及经济学知识，熟悉企业薪酬福利和绩效考核体系与流程，了解人力资源管理其他模块的知识；
3.熟悉办公软件，具备较强的数据处理能力；
4.责任心强，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、冲突管理能力和保密意识。