岗位职责： 
岗位职责： 
1）、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等执行工作； 
2）、负责公司员工社会保险、居住证等人事类相关工作的执行工作； 
岗位要求： 
1）、人力资源管理等相关专业本科毕业，两年以上人力资源工作经验，20-35岁； 
2）、擅长开发招聘渠道，及时完成招聘工作任务